Введение
Фирма, осуществляющая свою деятельность в условиях перехода к рыночной экономике, должна быстро и своевременно реагировать на изменение рыночных условий. Для этого нужно постоянно собирать и анализировать большие объемы информации о состоянии внешней и внутренней среды организации. Ускорение научно-технического прогресса, усложнение хозяйственных связей, быстрый рост потоков экономической и производственной информации вызвали необходимость использования новых, более совершенных средств планового руководства работой фирмы.
Наиболее эффективно осуществить непрерывность планирования, обеспечить многовариантность расчетов, принять рациональное управленческое решение, в том числе с учетом реального масштаба времени, организовать комплексный учет и экономический анализ, достигнуть оперативность и достоверность получаемой и используемой в управлении информации помогут различные АСУ (автоматизированные системы управления). В зависимости от поставленных перед ними задач, АСУ могут быть различными: от автоматизированных рабочих мест до выхода в международные компьютерные сети.
Именно в связи с этим тема дипломной работы представляется актуальной в современных условиях хозяйствования.
Важнейшей тенденцией развития современных АСУ является быстрое наращивание их внешних коммуникационных функций, повсеместное оснащение ПК и организованными на их основе автоматизированными рабочими местами плановиков, бухгалтеров, экономистов, руководящих работников, создание им условий применения в повседневной профессиональной деятельности электронной почты, технических средств для обмена информацией, выработки, согласования и принятия управленческих решений.
В дипломной работе рассмотрена организация бухгалтерского учета в условиях использования современной вычислительной техники как в теоретическом аспекте, так и применительно к бухгалтерскому учету на предприятии ООО “Алкомир”
Цель дипломной работы- изучение организации бухгалтерского учета в условиях применения современной вычислительной техники.
В соответствии с поставленной целью в дипломной работе решаются следующие задачи:
- изучить основы применения прикладных бухгалтерских программ
- рассмотреть этапы подготовки автоматизации бухгалтерского учета на предприятии
- изучить организацию бухгалтерского учета в условиях применения современной вычислительной техники
- рассмотреть возможность применения других бухгалтерских программ на предприятии
Объектом исследования дипломной работы является ООО “Алкомир”
Важнейшим нормативным актом, регулирующим деятельность хозяйствующих субъектов, является Гражданский кодекс РФ. В нем нашли отражение права и обязанности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
Другим важным нормативным актом, регулирующим деятельность предприятий, является закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности», в котором нашли отражения понятия предприятия и признаки осуществления предпринимательской деятельности.
Деятельность общества с ограниченной ответственностью «Алкомир» регламентируется Уставом организации.
Общество является юридическим лицом по российскому праву: имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основным видом деятельности Общества в настоящее время является производство и оптовая торговля алкогольной продукцией.
В основной ассортиментный перечень продаваемых товаров входит следующая номенклатура:
Водка «Столичная»
Водка «Московская»
Настойка горькая «Старка»
Настойка горькая «Перцовка»
Водка «Путинка»
Водка «Путинка LE»
Водка «Русская»
Водка «Императорская коллекция»
Водка «Пехотная»
Водка «Чёрный Кристалл»
Вина Грузии
Вина Франции
Коньяк «Курсель»
Общество имеет оплаченный уставный капитал в размере 840000 рублей.
Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал Общества может быть увеличен в установленном порядке после внесения всеми его Участниками вкладов (долей) в полном объеме.
Для контроля над ведением бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности в ООО «Алкомир» привлечен профессиональный бухгалтер, который занимает должность главного бухгалтера.
Общая численность ООО “Алкомир” составляет 40 человек.
На схеме 1 представлена организационная структура управления ООО “Алкомир”. Этот тип организационной структуры управления (линейно-функциональный) может быть очень эффективным при условии рационального распределения управленческих функций среди сотрудников предприятия.






















Схема 1. Организационная структура управления в ООО «Алкомир»

В табл. 1. представлено закрепление функций управления за сотрудниками ООО “Алкомир”
Таблица 1
Закрепление функций управления за сотрудниками
Должность 
Виды деятельности 

Директор 
Организация и осуществление юридической, управленческой деятельности 

Главный инженер 
Организация и ведение проектно-конструкторской, научно-исследовательской деятельностью 

Главный экономист 
Организация труда и заработной платы, планово-экономической, финансовой деятельности 

Начальник производства 
Технический контроль 

Заместитель директора по коммерческим вопросам 
Маркетинговая, рекламная деятельность, материально-техническое обеспечение 

Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам 
Кадровая, административно-хозяйственная деятельность 


Анализируя данные табл. 2. можно сделать вывод о том, что на предприятии ООО “Алкомир” имеет место рациональное распределение управленческих функций среди сотрудников, что говорит об эффективной организационной структуре управления.
Таблица 2
Данные о деятельности предприятия ООО «Алкомир» за 2004г.
Наименование показателя 
Код строки 
За прошлый период (тыс.руб.) 
За отчетный период (тыс.руб.) 
Темп роста по сравнению с прошлымпериодом, % 

Выручка от реализации 
010 
2121 
5836 
275 

Себестоимость реализациитоваров (работ, услуг) 
020 
1997 
5706 
290 

Прибыль (убыток) отреализации 
050 
124 
130 
110 

Прочие операционные доходы 
090 
14 
169 
1200 

Прочие операционные расходы 
100 
112 
252 
225 

Прочие внереализационные доходы 
120 
- 
4 
400 

Прибыль (убыток) отчетногопериода 
140 
26 
51 
200 


По результатам расчета видно, что увеличение прибыли растет, но себестоимость товаров тоже выросла. Это обусловлено в первую очередь увеличением качества продукции, т.е. для выполнения работ используется только современное оборудование.


В таблице 4 приведена схема бухгалтерских проводок в сопоставлении нового и старого плана счетов за апрель 2004 года (схема из 1С)

Таблица 5
Схема отражения в бухгалтерском учете операций с производственными запасами ООО “Алкомир” за апрель 2005 года

Процесс производства на предприятии автоматизирован не полностью, что создает определенные трудности в бухгалтерском учете, одним из вариантов совершенствования как работы предприятия в целом, так и процесса автоматизации станет внедрение новых автоматизированных линий, что упростит процесс учета в том числе.
2.4. Учет труда и заработной платы

В Обществе разработано Положение об оплате труда и премировании руководителей, основного торгово-технологического персонала и вспомогательного персонала. Согласно этому Положению, в пределах утвержденной на год сметы производятся следующие выплаты:
- оплата по должностным окладам, установленным приказом директора;
- выплата доплат за совмещение должностей (до 30%);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (до 30%);
- ежемесячное премирование;
- материальная помощь.
В Обществе оплата труда производится по повременной форме за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Трудовые договоры заключаются преимущественно с руководящим составом на срок до 3 лет.
Процесс полностью автоматизирован, и для учета личного состава и выплат заработной платы используют следующие документы, которые составляются с помощью программы 1С:
1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу - составляется на каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров. На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован, его оклад, испытательный срок.
2. Личная карточка (ф.№Т-2) - заполняется на каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения о работнике.
3. Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
4. Табель учета использования рабочего времени. Табельный учет осуществляет секретарь в табеле учета использования рабочего времени. Отметку о неявке или опозданиях делает в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др., которые работники сдают табельщику.
Для учета заработной платы и расчетов по ней предназначен пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются суммы:
оплаты труда, причитающиеся работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство, издержек обращения;
оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков и вознаграждений за выслугу лет, в корреспонденции со счетом 89 «Резервы предстоящих расходов и платежей»;
начисленных пособий за счет на государственное социальное страхование, пенсий и аналогичные суммы, в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
начисленных доходов от участия в предприятии, а также поощрения за счет чистой прибыли, в корреспонденции со счетами 88 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 81 «Использование прибыли».
По дебету счета 70 (расчеты с персоналом по оплате труда) отражаются:
выплаченные из кассы суммы заработной платы, пенсий, пособий, премий доходов от участия в предприятии, в корреспонденции со счетом 50 «Касса»;
стоимость выданной продукции в порядке натуральной оплаты, в корреспонденции со счетом 46 «Реализация продукции (работ, услуг)»;
различные удержания, как-то:
а) суммы налогов с зарплаты, в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты с бюджетом»;
б) 1% из заработной платы в Пенсионный фонд, в корреспонденции со счетом 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
в) в погашение подотчетных сумм - в корреспонденции со счетом 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;
г) за товары, проданные в кредит за предоставление ссуды, по возмещению материального ущерба предприятию - в корреспонденции с соответствующими субсчетами счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
д) по исполнительным документам (штрафы, алименты), депонированные сумы, в корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», соответствующие субсчета;
е) по договорам добровольного личного страхования (согласно письменным заявлениям работников), в корреспонденции со счетом 65 «Расчеты по имущественному и личному страхованию».
Таким образом сальдо счета 70, как правило кредитовое, показывает задолженность предприятия перед работниками по зарплате и другим указанным выплатам.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки работникам, определяется сумма заработка за месяц, и из этой суммы производятся необходимые удержания. Эти расчеты производят в Обществе в расчетно-платежной ведомости, которая разглашению не подлежит.
Журнал-ордер по счету 70 и Ведомость по счету 70 заполняются на основании данных расчетно-платежной ведомости. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам).
Выдача заработной платы производится кассиром по платежным ведомостям на выдачу аванса, заработной платы с составлением одного расходно-кассового ордера на общую сумму. Выдавать заработную плату кроме кассира могут раздатчики. При этом бухгалтером должны вестись специальные книги регистрации платежных ведомостей и сумм, выданных наличными. Выдача денег производится непосредственно работнику под личную роспись, либо другому лицу на основании выданной ему доверенности. В бухгалтерском учете выплата заработной платы отражается следующими проводками (из 1С):
Таблица 6
Учет заработной платы на ООО “Алкомир”

В таблице 8 приведены бухгалтерские проводки по счету 70 за апрель 2005 года.
Таблица 7
Операции по заработной плате за апрель 2005 года ООО “Алкомир”
/Планово-экономический отдел/, программа 1С

Сальдо конечное кредитовое счета 70 равняется 6000 + 49500 - 6396,5 = 49103,5 (сумма к выдаче).
Подоходный налог с работников взимается на основании Закона второй части налогового кодекса. Ставка подоходного налога - 13 %. Порядок исчисления подоходного налога с доходов работников следующий: Определяется размер валового совокупного дохода, полученного работником с начала года. Расчет ведется нарастающим итогом исходя из фактически выплаченных на момент исчисления налога сумм. Валовой совокупный доход представляет собой разницу между суммой валового дохода (все суммы, полученные работником в денежной и/или натуральной форме, независимо от источника начисления) и суммой льгот. В совокупный доход не включаются государственные пособия по социальному страхованию (кроме оговоренных нормативными актами).
Совокупный доход, полученный работниками, в целях налогообложения уменьшается на содержание детей. Такая льгота предоставляется на каждого ребенка до 18 лет, студента и учащегося дневного обучения до 24 лет, а также на каждого иждивенца. Такая льгота сохраняется до окончания отчетного года (на студента) независимо от достижения им 24 лет. Подобные льготы устанавливаются на основании справок, предоставляемых персоналом. Такие справки должны быть представлены в бухгалтерию не позднее 20 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Работник пишет в бухгалтерию заявление об уменьшении дохода на сумму расходов на содержание детей и иждивенцев. Льгота по подоходному налогу предоставляется до тех пор, пока совокупный доход нарастающим итогом не достигнет 20000 руб. После этого льготы не предоставляются.
Начисление подоходного налога отражается такой бухгалтерской проводкой:
Д70 - К 68. Перечисление подоходного налога в бюджет - Д68 - К51.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.
Таким образом, недостатков в процессе анализа учета труда и заработной платы обнаружить не удалось.
2.5. Учет затрат на производство

Учет затрат регулируется Методическими рекомендациями по бухгалтерскому учету затрат и ПБУ 10/1999 Расходы организации.
Материальные затраты ООО “Алкомир” включают стоимость:
Приобретаемых материалов, которые входят в состав производственных запасов;
Покупных материалов, используемых для обеспечения нормального производственного процесса, других нужд (проведение испытаний, ремонт, эксплуатация основных фондов и пр.), запасных частей для ремонта оборудования, инструментов, инвентаря, спецодежды и других малоценных предметов;
Покупных товаров;
Покупной энергии всех видов, расходуемой на нужды предприятия. Затраты на производство электрической и других видов энергии, вырабатываемой самим предприятием, а также на трансформацию и передачу покупной энергии до мест ее потребления включаются в соответствующие элементы затрат;
Потерь от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.
Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу «Материальные затраты», формируется исходя из цен их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость и специального налога), наценок (надбавок), комиссионных вознаграждений, уплачиваемых снабженческим и внешнеэкономическим организациям, стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, таможенных пошлин, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые сторонними организациями.
Затраты, связанные с доставкой (включая погрузочно-разгрузочные работы) материальных ресурсов транспортом и персоналом предприятия, подлежат включению в соответствующие элементы затрат на производство (затраты на оплату труда, амортизация основных фондов, материальные затраты и др.).
В стоимость материальных ресурсов включаются также затраты хозяйствующего субъекта на приобретение тары и упаковки, полученных от поставщиков материальных ресурсов, за вычетом стоимости этой тары по цене се возможного использования в тех случаях, когда цены на них установлены особо сверх цены на эти ресурсы. В тех случаях, когда стоимость тары, принятой от поставщика с материальным ресурсом, включена в его цену, из общей суммы затрат по его приобретению исключается стоимость тары по цене ее возможного использования или реализации (с учетом затрат на ее ремонт в части материалов). Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов.
Таблица 8
Схема отражения на счетах бухгалтерского учета производственных затрат (из программы 1С)

Таким образом, учет затрат на производство автоматизирован лишь частично, во многом проблемы предполагается решить путем внедрения нового оборудования.

Заключение
Итак, в дипломной работе рассмотрена организация бухгалтерского учета в условиях использования современной вычислительной техники как в теоретическом аспекте, так и применительно к бухгалтерскому учету на предприятии ООО “Алкомир”
На ООО “Алкомир” в настоящий момент процесс автоматизации коснулся в основном областей бухгалтерского и налогового учета. Этого вполне достаточно, так как программный комплекс “1С: Бухгалтерия” позволяет вести учет всех сфер деятельности предприятия.
Перечень задач подсистемы на ООО “Алкомир”.
Автоматизированные информационные технологии в учете обеспечивают решение следующих задач.
Учет труда и его оплаты:
Учет основных средств:
Учет материальных ценностей:
Учет работы автотранспорта предприятия.
Учет денежных средств:
Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции и услуг производства:
Обработка информации по сводному синтетическому и аналитическому учету:
На ООО “Алкомир” применяется программа "1С:Бухгалтерия 7.7". Это универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учета. Она представляет собой компоненту "Бухгалтерский учет" системы программ "1С:Предприятие 7.7" с типовой конфигурацией. Типовая конфигурация является готовым решением для автоматизации большинства участков бухгалтерского учета.
В настоящее время фирма ООО “Алкомир” оснащена современной вычислительной техникой – все используемые рабочие компьютеры производства фирмы “Cold Star” реализованы на базе процессоров Pentium-4. Применение компьютеров такого уровня позволяет использовать современные бухгалтерские технологии по учету и анализу движения средств предприятия и пакетов экономического анализа с применением всевозможных графических пакетов под современными операционными средами для отображения динамики в виде диаграмм и графиков.
В связи с тем, что ООО “Алкомир”- большой холдинг, в качестве совершенствования автоматизации на предприятии возможно использование пакета программ бухгалтерского учета “БЭСТ”.
Преимущества системы “БЭСТ” перед системой “1C” заключается в более продвинутых сетевых возможностей.
Данная программа позволит получать доступ к различных отчетам не только из бухгалтерии, но и из других подразделений предприятия.
Таким образом, так как холдинг “Алкомир” постоянно расширяется, именно данная система подходит к применению на предприятии.
Бухгалтерская программа “БЭСТ” ориентирована на обычного бухгалтера, обладающего азами компьютерной грамоты. Алгоритм расчета многочисленных форм отчетности не является строго детерминированным и может иметь массу особенностей на различных предприятиях в зависимости от используемого плана счетов. Поэтому, все выходные бухгалтерские формы поставляются в программе в открытом виде, то есть программа легко настраивается на особенности бухгалтерского учета на предприятии, на изменения в законодательстве и формах отчетности. Подобные корректировки могут осуществляться самим пользователем. Концепция программы предполагает четкое разделение функций между специалистами оперативных подразделений (отделов розничной торговли) и бухгалтерией. Все документы, сформированные при выполнении закупок, продаж, приемке и отпуске товаров, считаются первичными и для учета в главной книге и других бухгалтерских отчетах должны быть проведены по счетам специалистом бухгалтерии
Был сделан вывод, что процесс автоматизации на предприятии требует существенного совершенствования.
Одним из путей станет обращение предприятия к услугам аудиторской фирмы. Доверяя автоматизацию аудиторской фирме, предприятие получает ряд преимуществ: в рабочую группу входят не только аналитики и программисты, но и аудиторы. В процессе работы аудиторы рационализируют документооборот, проведут анализ схем отражения хозяйственных операций в целях оптимизации налогообложения, дадут рекомендации по исправлению ошибок, допущенных в бухгалтерском учете.
В результате реструктуризации и автоматизации количество участков бухгалтерии сокращается. Кроме того загрузка каждого отдельного сотрудника упадет, а значит больше времени будет выделено планированию, анализу - работе квалифицированного бухгалтера.
Количество документов сократится до оптимального минимума;
- Будет устранено дублирование и повторное хождение документов;
- Сократится количество рабочих мест, следовательно будут сэкономлены деньги предприятия за счет сокращения расходов на содержание бухгалтерии;
- Каждый из сотрудников любого из участков будет иметь возможность получать информацию активным способом в считанные секунды на своем рабочем месте(не следует ходить из отдела в отдел). Можно ввести систему паролей, чтобы работник не мог получить не предназначенную для него информацию;
- Главный бухгалтер сможет контролировать текущее состояние учета(проводки попадают в регистры сразу, а не по мере заполнения бухгалтером вручную);
- Минимизируется возможность ошибки. Работая вручную бухгалтеры совершают ошибки на стадии передачи информации друг другу (небрежный почерк, невнимательный перенос данных из одного регистра в другой);
- При обнаружении ошибки она будет исправляться мгновенно и отчетность предприятия будет автоматически пересчитываться;
- Вероятность наложения штрафных санкций минимизируется за счет уменьшения количества ошибок.

Список литературы
Автоматизированные системы управления предприятием. /Баронов В.В. и др. М.: ИНФРА-М, 2005.
Автоматизированные информационные технологии в экономике./ Под ред. проф. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ, 2006.
Ефимова О. Автоматизация систем: этапы жизненного цикла.//Служба кадров-2004-№7
Власова Н.М. Универсальный инструмент управления (Информ.компьют.система БОСС)//ЭКО-2002-№8
Гук С. Электронный менеджер окупается с лихвой //Информационные технологии для управления предприятием //Век-2002-№2
Касьянова Г.Ю., Колесников С.Н. Управленческий учет по формуле "три в одном"//Статус-Кво-Москва-2006
Богатова Т. Автоматизированные системы финансова-экономического управления //Экономика и жизнь-2006-№41
Яновский А.М. Информационное обеспечение управленческой деятельности //НТИ. Сер.1. Организация и методика информационной работы-2001-№8
Важенин С. Информационные системы в управлении //Экономика и жизнь-2006-№50
Пичугин В. Система управления предприятием БОСС //Финансовая газета-2006-№42
Сталицкий Программные продукты для управления предприятием //КомпьютерПресс-2006-№12
Налоговый Кодекс РФ, ч.1 и ч.2. М.: Книжный мир, 2006
Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ
Приказ Минфина РФ от 9 июня 2001 г. N 44н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов" ПБУ 5/01"
Письмо Минфина РФ от 24 июля 1999 г. N 59 "О рекомендациях по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях"
Постановление Правительства № 283 от 06.03.1998 “Об утверждении программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами”.
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Приказ Минфина РФ от 06.07.99 № 43н
Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. В ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.97 № 1672
Бабаев Ю.В. Бухгалтерский учет. М.: «ЮНИТИ», 2005.
Баканов М.И. , Шеремет А.Д. «Теория экономического анализы: учебник». - М.: Финансы и статистика, 1999г.
Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2001.
Безруких П.С. Бухгалтерский учет. М.: Бухгалтерский учет, 2006.
Бородина В.В. Бухгалтерский учет. М.: «Книжный мир», 2006.
Бухгалтерский учет: Учебник / Под общ. ред. Н.С. Тишкова. Мн., “Высшая школа”, 2005.
Верховцев А. В. Делопроизводство в бухгалтерии. М.: Инфра-М, 2006 - 151с.
Глушков И. Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. - Новосибирск.: Экор. 2006.
Захарьин В.Р. Учет готовой продукции // Налоговый вестник, №7, 2006, с. 16-21
Ковалев В.В. и др.. Как читать баланс. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005.
Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет. С-Пб: «Питер», 2002.
Козлова Е. П. и др. Сборник корреспонденции счетов бухгалтерского учета по новому счетному плану.— М: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2006
Козлова Е.П. и др.Бухгалтерский учет. М., “Финансы и статистика”, 2001.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М., “Инфра-М”, 2006.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. –М.: ИНФРА-М, 2006
Маренков Н.Л., Кравцова Т.И. и др. Международные стандарты бухгалтерского учета, аудита и учетная политика российских фирм. –М.: Эдиториал УРСС, 2006
Медведев М.Ю. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая. –М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
Пошерстник Е.Б., Н.В. Пошерстник. Документооборот в бухгалтерском учете. – СПб.: Издательский торговый дом «Герда», 2006.
Савросов Д.А., Пугин Д.А. Управленческий учет в бухгалтерском учете. М., “Глори”, 2006.