ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики и перехода к ней предприятие, как самостоятельный элемент экономической системы, взаимодействует с партнерами по бизнесу, бюджетами различных уровней, собственниками капитала и другими субъектами, в процессе чего с ними возникают финансовые отношения.
Анализ финансового состояния субъекта хозяйствования можно провести только на основании данных бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Актуальность работы заключается в получении, на основании данных «Бухгалтерского баланса», ключевых параметров, дающих объективную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами.
Целью курсовой работы является анализ процесса формирования и анализа данных основных форм бухгалтерской отчетности организаций.
Объект курсовой работы – бухгалтерская (финансовая) отчетность организаций
Задачи, решаемые в работе:
- раскрыть содержание и порядок составления бухгалтерской отчетности;
- раскрыть значение бухгалтерской отчетности;
- определить основные принципы анализа бухгалтерской отчетности;
- рассмотреть структуру бухгалтерского баланса;
- определить порядок составления и нормативное регулирование форм.
В данной работе использовалась научная литература, приказы, акты и положения действующего законодательства в области бухгалтерского учета.

Рис. 2. Структура бухгалтерии ООО «Долговое агентство «Пристав»
В ООО «Долговое агентство «Пристав» существует децентрализованная форма бухгалтерии, в которой полномочия распределены по нижестоящим уровням управления.
Бухгалтерия ООО «Долговое агентство «Пристав» занимается управленческим и финансовым учетом организации, в нее включаются топ-менеджер - Главный бухгалтер, отвечающий за учетную политику, бухучет, отчетность и финансовое управление организацией, а так же 3 прочих сотрудника – заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-кассир и бухгалтер-экономист:
Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает контроль движения активов и обязательств, формирования доходов и расходов, сохранности и прироста капитала и выполнения обязательств ООО «Долговое агентство «Пристав».
Бухгалтерия управления ведет бухгалтерский учет непосредственно осуществляемых им финансово-хозяйственных операций, а также учет основных средств, формирование полной себестоимости работ, услуг; формирование финансового результата; учет продаж, расчетов с покупателями, поставщиками и подрядчиками, а также расчеты с бюджетом. Бухгалтерская отчетность формируется в объемах, установленных законодательством. Состав и формы годовой и квартальной отчетности соответствуют объемам и формам, рекомендованным Приказом МФ РФ от 22.07.2003 №67н «О формах бухгалтерской отчетности».
Бухгалтерский учет ведется на основе Рабочего плана счетов бухгалтерского учета с учетом специфики деятельности организации. Основанием для создания Рабочего плана счетов является План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкция по его применению. При возникновении фактов хозяйственной деятельности предприятия, не имевших места ранее, в рамках настоящего Рабочего плана счетов могут открываться дополнительные субсчета и счета аналитического учета.
Рабочий план счетов и субсчетов бухгалтерского учета, применяемых на предприятии, утвержден согласно Положению об учетной политики ООО «Долговое агентство «Пристав».
ООО «Долговое агентство «Пристав» утвержден график документооборота в отношении первичных учетных документов, используемых организацией для оформления хозяйственных операций.
В ООО «Долговое агентство «Пристав» применяется машинно-ориентированная форма обработки учетной информации с использованием персональных компьютеров, в том числе объединенных в локальную вычислительную сеть, с использованием автоматизированной системы учета «1С-Предприятие» версии 7.7. Выходные документы и машинограммы создавать по мере необходимости. По завершении отчетного периода обеспечить дублирование отчетной информации на бумажных носителях. Для обеспечения сохранности информации обеспечить регулярное резервное копирование данных бухгалтерского учета на магнитные носители.
5. Порядок учета и формирования ФОТ

Выплата заработной платы в ООО «Долговое агентство «Пристав» производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
В ООО «Долговое агентство «Пристав» различают основную и дополнительную оплату труда.
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
Основными формами оплаты труда на ООО «Долговое агентство «Пристав» являются повременная и сдельная.
В ООО «Долговое агентство «Пристав» используют повременно – премиальную форму оплаты труда: к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.
Труд некоторых работников оплачивается и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам.
Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке.

Заключение

В целом состояние бухгалтерского учета ООО «Долговое агентство «Пристав» можно характеризовать как удовлетворительное.
Подводя итоги анализа результатов деятельности в ООО «Долговое агентство «Пристав», можно кратко резюмировать, что за в целом за 2006-2007 гг. на предприятии наблюдалось оживление сбытовой деятельности, обусловленное активизацией рынка сбыта, благоприятного для сбыта коллекторских услуг, однако на предприятии наблюдаются некоторые проблемы, связанные с основной деятельностью в разрезе статей расходов, что требует необходимости пересмотра действующей на предприятии политики по оптимизации затрат.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одной из важнейших функций, выполняемых бухгалтерией ООО «Долговое агентство «Пристав».
Одним из основных недостатков системы внутрихозяйственного контроля ООО «Долговое агентство «Пристав» является формальный контроль вопросов оплаты труда и расчетам с персоналом предприятия.
Анализ формирования ФОТ ООО «Долговое агентство «Пристав», каких-либо особых нарушений не выявил, бухгалтерский учет поставлен правильно, а главного бухгалтера можно охарактеризовать как квалифицированного специалиста.
Анализ текущего состояния бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда позволило наметить следующие основные направления совершенствования методологической работы: разработка внутрифирменных учетных стандартов; разработка методики управленческого учета расчетов по оплате труда; выработка мнения фирмы по спорным и сложным экономическим, учетным и налоговым вопросам; информирование и тестирование специалистов.

Список использованной литературы

Гражданский кодекс Российской Федерации, утвержденный федеральным законом от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в ред. от 24.07.2008 N 161-ФЗ), СПС Гарант.
Налоговый кодекс Российской Федерации (ред. 06.12.2007г.), СПС Гарант.
Федеральный закон «О бухгалтерском учете», утвержденный 21.11.96 г. N 129-ФЗ (в ред. от 03.11.2006 N 183-ФЗ).
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина Российской Федерации от 29 июля 1998 г. №34 (в ред. приказа Минфина РФ от 26 марта 2007 г. №26н).
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (в ред. от 18.09.2006) "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению".
Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: МЕНАТЕП - ИНФОРМ, 2007.
Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета. М.: ЮНИТИ, 2008.
Бакаев А. С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2007.
Баканов М.И. Бухгалтерский учет. - М.: Экономика, 2005. 352 с.
Жила В.Г. Бухгалтерский учет: учебное пособие. К.: МАУП, 2007.- 218с.
Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. - М.: Высшее образование, 2007. – 443с.
Максимкина Е.А. Основы учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. - М.: Издательство ММА им. И. М. Сеченова, 2007.- 473 с.
Палий В.Ф. Финансовый учет. В 2-х частях. - 2006.
Панков Д.А. Бухгалтерский учет и анализ в зарубежных странах. - Минск, 2007.
Соколов Я.В. Теория бухгалтерского учета: необходимость и особенность. - М.: 2006.
Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - М.: 2008.
Терехова В.А. Международные стандарты бухгалтерского учета в российской практике. - М.: 2007.
Хендриксен Э.С. Теория бухгалтерского учета. - М., 2006.
Шнейдеман Л.З. Бухгалтерский учет и налогообложение. - Бухгалтерский учет, 5, 2007.