Введение
Проблема безработицы является довольно актуальной    для    экономики    любой    страны.
Практически не осталось ни одного государства, в котором не стояла бы проблема безработицы. Вообще безработица подразумевает такую ситуацию в экономике, когда вес рабочие места заняты, но еще остаются нетрудоустроенные граждане.
Мировая экономическая практика свидетельствует, что обеспечение полной занятости и одновременное повышение экономической эффективности общественного производства в современных условиях трудно достижимо, скорее всего, невозможно. Это объясняется тем, что главный фактор экономического роста и объективности производства – научно-техническая революция выступает одновременно и главным фактором возникновения безработицы.
Занятость населения и безработица являются одними из центральных проблем в мире. Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в условиях кризиса в экономике, в тех странах, где происходит структурная перестройка в экономике. Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон наносит безработица и человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой потерю дохода, а следовательно снижение жизненного уровня. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест.
По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, потому что это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно оценивать как социальное зло. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Изучение безработицы позволяет определить ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость.
Объект исследования: безработица и антиобщественные проявления в России.
Предмет исследования: сущность, виды, формы безработицы, последствия и антиобщественные проявления.
Целью исследования является рассмотрение основных причин безработицы, выявление социально-экономических последствий безработицы, исследовать деятельность государства в сфере занятости населения
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
Раскрыть сущность безработицы.
Исследовать ее особенности в России.
Изучить антиобщественны проявления безработицы в России.
Рассмотреть государственную политику в решении вопросов, связанных с безработицей и трудовой занятостью.
Методологической основой работы послужили результаты фундаментальных исследований по данным проблемам российских авторов (Бородянского Э., Кузьмина В., Бузгалина А., Носовой С., Якушева С. и др.), зарубежных исследователей (Лившица А., Макконела К., Брю С.).
В качестве информационной базы исследования использовались материалы экономических газет и журналов.
Структура работы: Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, содержит приложения.

PEST-анализ факторов макросреды, оказывающих влияние на компанию
Политика:
нестабильность политической ситуации в стране ;
государственные программы поддержки продажи недвижимости;
введение Госдумой нового законодательства в части условий ввода в эксплуатацию зданий.
Экономика
нестабильная экономическая ситуация;
мировой кризис, падение фондового рынка;
возрастающий уровень безработицы;
падение рубля по отношению к мировой валюте;
повышение уровня инфляции на уровне 12-14%;
уменьшение доходов населения и спад его покупательской способности, сокращение рынка кредитования потребительских услуг;
неблагоприятный инвестиционный климат, в том числе для иностранных инвесторов;
Социальная сфера

увеличения населения с низкой платежеспособностью;
возрастающая прослойка среднего класса может привести к увеличению объема продаж в данном ценовом сегменте
Технология
высокие затраты на создание передового технологического оборудования
значимые тенденции в области НИОКР
высокая степень внедрения инноваций в промышленное и сельскохозяйственное производство.
Таблица 3
Матрица возможностей макроокружения

Таким образом, у ЗАО «Зодчий» достаточном много угроз, исходящих из внешнего окружения.

III этап. Выявление проблем в деятельности предприятия
Все имеющиеся проблемы в организации можно разделить на основные 5 групп:
1. Финансовые проблемы.
- проблема просрочки платежей – так как большой объем выручки поступает после сдачи в эксплуатацию объектов недвижимости, необходим большой объем собственных и привлеченных средств для финансирования строительства;
- проблемы низкой ликвидности – связана с первой проблемой – недостаток средств вызывает потребность в кредитовании текущей деятельности предприятия;
- низкие показатели оборачиваемости продукции предприятия, связанные с отраслевыми особенностями деятельности предприятия;
- низкие показатели производительности труда;
- большая затратоемкость при внедрении новых техники и технологии.
2. Маркетинговые проблемы.
сложность объекта изучения, нелинейностью маркетинговых процессов, наличием пороговых эффектов, например минимального уровня стимулирования продаж, временными лагами (в частности, например реакция потребителей на рекламу часто не осуществляется немедленно);
эффект взаимодействия маркетинговых переменных, которые в большей своей части взаимозависимы и взаимосвязаны, например цена, ассортимент, качество, объем выпуска;

Заключение
Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что проблема безработицы является одним из ключевых вопросов в рыночной экономике, и, не решив ее, невозможно наладить эффективную экономическую деятельность.
Безработица – явление, присущее всем странам мира, Россия не является исключением. В настоящее время уровень безработицы в нашей стране 7%, но официальные данные, к сожалению, не отражают истинного положения в сфере занятости в России. В то же время масштабы безработицы в стране не следует преувеличивать. Необходимо иметь в виду существование значительной «теневой» занятости, не учитываемой официальной статистикой (люди, занятые мелкорозничной торговлей; сотрудники незарегистрированных охранных структур; лица, вовлеченные в нелегальный бизнес (проституция, наркотики и т.д.); криминальные структуры). Также существует немало видов деятельности (репетиторство, ремонт жилья и автомобилей, строительство дач и др.), которая нередко осуществляется без регистрации. Остро ощущается отсутствие информации по вопросам использования рабочей силы в негосударственных (коммерческих) предприятиях и организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда.
Если до недавнего времени правительство России не обращало должного внимания на проблему безработицы и занятости населения, то в настоящее время этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости:
- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;
- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
- программы содействия найму рабочей силы;
- программы по социальному страхованию безработицы.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, эффективной социальной политики.

Список использованной литературы

Байдюшев А. Откуда берутся хаос, разброд и бедствие // Бизнес путеводитель, 2007, № 6. – с. 32-50.
Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов / Пер с англ. – М.: Тройка-Диалог, 2006. – 148 с
Бригхэм Ю.Ф., Эрхардт М.С. Финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 960 с.
Дэвид Хасси. Стратегия и планирование. Путеводитель менеджера. – СПб.: Питер, 2006. – 384 с.
Кузнецов А. И. Технологии бизнес-планирования // Финансовый директор, 2005, № 3. – с. 46-52.
Лаврушин О.И. Коротко о бюджетном управлении // Финансы, 2006, № 2. – с. 20-31.
Лапенков В.И. Введение в бухгалтерское планирование // Финансовый директор, 2006, № 8. – с. 29-36.
Озеров Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий// Управление персоналом, 2006, № 4. - с. 48-53.
Первушин В.А. Проблема управления проектами // Финансовый директор, 2006, № 9. – с. 45-51.
Соломанидина Т.О. Миссия организации// Управление персоналом, 2002, № 3. - С. 20-26.
Томсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии»: Учебник для вузов: Пер. с англ./ Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: «Банки и биржи, Юнити», 2006. – 618 с.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов.-М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 560 с.