Введение

Актуальность. В самом широком смысле под производством понимается любая деятельность человека, направленная на получение благ, служащих для удовлетворения его потребностей непосредственно (потребительских благ) или косвенно (производительных благ).
В это общее понятие включаются самые разнообразные виды человеческой деятельности: сбор плодов, охота, скотоводство, многие другие виды труда, характерные для данной стадии развития человеческой цивилизации; производством считается также обработка земли для сельскохозяйственных нужд и переработка сырья в промышленные изделия; в современной науке под производством понимается не только деятельность по изготовлению материальных благ, но и процесс оказания разнообразных услуг гражданам и обществу в целом государственными служащими, банкирами, адвокатами, преподавателями, священнослужителями, учеными и др.).
Экономическая теория выделяет три фактора производства, называя их землей, трудом и капиталом. Конкретное содержание каждого из этих факторов нами будет рассмотрено отдельно. Сейчас нам необходимо получить самое общее представление о них, соответствующим образом классифицировав их.
Первый фактор, именуемый землей, предоставляет окружающая экономику природная Среда. К нему относятся блага природы, обеспечивающие процесс производства.
Второй фактор - труд обеспечивают люди как производители и субъекты производства.
Третий фактор - капитал представляет собой вещи производственного назначения, созданные в процессе производства.
Деление элементов экономики на личные и вещественные дает основание и факторы производства делить на два подобных вида. К личным факторам относится труд, который зависит от субъектов экономики как производителей. К вещественным факторам относятся земля и капитал.
Кроме того, факторы производства выступают в двух формах: как естественные - земля и как общественные - труд и капитал. Естественные факторы предоставляет сама природа. Соответственно, ее состояние, природно-климатические условия той или иной страны, наличие на ее территории полезных ископаемых и всего того, что можно использовать в производстве, характеризуют степень обеспеченности страны природными факторами.
Труд и капитал оказываются в зависимости от общества и состояния самой экономики.
Цель исследования – провести анализ основных характеристик рынков факторов производства.
Задачи исследования:
Рассмотреть общую характеристику труда как фактора производства.
Обосновать спрос и предложение труда.
Проанализировать землю как фактор производства.
Дать определение понятию капитала.
Провести анализ капитала как фактора производства
Объект исследования – основополагающие характеристики рынков факторов производства. Предмет исследования - определение особенностей труда, капитала и земли как факторов производства.
Структура работы: работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованных истчоников.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Вечканов Г.С., Воробьев Е.М., Котерова Н.П., Маховикова Г.А., Салихов Б.В. и других.

Кроме того, труд - это напряжение, он требует усилий: физических, умственных, психологических, волевых. Поэтому в глубине человеческого сознания труд так или иначе смутно воспринимается как наказание, которому подвергся Адам, изгнанный из земного рая: "В поте лица своего будешь добывать хлеб свой".
Согласно теории предельной полезности человек прекращает предлагать свою рабочую силу в увеличивающихся количествах, когда предельные издержки труда (неполезность труда) становятся равными предельной полезности труда.
Юридические и социальные условия труда. По мере развития человеческого общества правовой режим труда эволюционировал в сторону свободы.
В античные времена господствовало рабство, при котором работник был говорящим орудием, всецело принадлежащим его хозяину.
В средние века господствующей формой организации производства было крепостничество, которое привязывало людей к земле — основному средству производства и заставляло работать на феодалов.
Долгое время существовал также цеховой режим (промежуточное состояние между режимами принудительного и свободного труда). В системе цехового строя только мастера были свободными.
С XVIII в. в Европе восторжествовала свобода труда. Как отличительные черты системы свободного труда можно выделить следующие: принадлежность рабочей силы тому, кто ее предлагает, т. е. работнику; предложение и спрос рабочей силы осуществляются на рынке; рабочая сила считается товаром, имеющим цену.

2.2 Спрос на труд

Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства.
Руководитель фирмы, желающий нанять работника, увеличивает спрос на труд до тех пор, пока выручка от использования предельного (последнего) работника не сравняется с издержками по его использованию, или, другими словами, когда зарплата предельного рабочего не будет равна получаемой фирмой от его использования выручке.
Сошлемся на пример, приведенный А. Маршаллом. Имеется овцевод, который решает, надо ли увеличить число пастухов для выпаса скота. Он считает, что уход за стадом улучшится, если нанять дополнительного (предельного) работника. Благодаря этому удастся продать на рынке дополнительно 20 голов скота. Овцевод наймет еще одного пастуха при условии, если общая выручка от продажи 20 голов скота будет больше или, в крайнем случае, равна зарплате этого пастуха. Предельный пастух будет получать зарплату, равную чистой стоимости, которую он добавил к совокупному продукту. Поскольку все пастухи взаимозаменяемы, они должны получать одинаковую зарплату.
Таким образом, основной принцип теории гласит: производительность предельного работника определяет не только его зарплату, но и зарплату остальных.
Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть график функции предельной производительности труда (MRP1) от его цены (W) (рисунок 1).


Рисунок 1 - Кривая спроса на труд

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его сущность заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает их труд по более низким ставкам.
Таким образом, теория предельной производительности является теорией спроса на фактор производства (подобно тому как теория предельной полезности является теорией спроса на готовый товар). Она показывает, что при заданной зарплате (например, WA ) объем занятости LA на фирме будет таким, при котором зарплата окажется равной предельной производительности труда (MRPA).
Разумеется, уровень зарплаты может определяться множеством факторов: соотношением спроса и предложения на рынке труда; условиями договора между профсоюзами и работодателями; государственным регулированием. Но какими бы ни были факторы зарплаты, ключевыми среди них остаются действия руководства фирмы, приводящего объем занятости в соответствие с предельной производительностью.
Другой силой, определяющей спрос на труд, является предложение других факторов производства, прежде всего капитала. Чем больше предложение капитала, тем при прочих равных условиях ниже его цена. В результате этого спрос на труд может либо сокращаться, так как предприниматели будут замещать труд капиталом (эффект замены), либо увеличиваться, поскольку для обслуживания возросших объемов капитала потребуется дополнительная рабочая сила (эффект объема).

2.3 Предложение труда

Основные вопросы, связанные с анализом предложения на рынке труда, касаются факторов, влияющих
на величину доли экономически активного населения
на количество часов работы
(в день, в год, в продолжении всей жизни)
и изменение этого количества (например, с возрастом)
на предложение труда той или иной фирме,
выбор формы занятости
на качество предложенных услуг (связанное с инвестициями в человеческий капитал)
Удобной моделью для анализа предложения на рынке труда является графическая иллюстрация проблемы выбора "труд - досуг", основные элементы которой включают:
описание возможных "образов жизни"
описание предпочтений агента
выбор, исходя из возможных "образов жизни" и предпочтений
Предложение труда исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюза, либо от работников, входящих в профсоюз.

Заключение

В работе нами были рассмотрены основные характеристики рынков факторов производства.
Человеческий фактор - решающий элемент общественного развития, поскольку труд был и остается основным источником увеличения материальных и духовных благ.
Труд как фактор производства, как товар - историческое понятие. В докапиталистическую эпоху он не имел товарной формы и выступал как социальная повинность человека. Лишь с переходом к капитализму, когда товарная форма организации производства становится господствующей, рабочая сила, экономические отношения в сфере использования разнообразных способностей людей претерпевают качественные изменения - становятся отношениями купли-продажи труда.
Труд как экономическая деятельность (физические и умственные усилия людей в процессе производства) подразумевает баланс между полезностью (производительностью) и убытками (издержками). Полезность труда заключается в его способности трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Убытки - в отказе от альтернативного использования времени, в упущенной выгоде, что считается издержками.
Рыночный спрос на труд складывается из спроса на труд со стороны всех фирм, использующих наемную рабочую силу. Труд нужен предпринимателю не сам по себе, а лишь потому, что он используется в процессе производства готового продукта. Поэтому спрос на труд носит производный характер. Он зависит от предельной производительности труда и от предложения других факторов производства.
Капитал - понятие, используемое для обозначения фактора производства, созданного людьми для повышения производительной силы их труда. Капитал как таковой экономисты отличают от земли (природных ресурсов), которая не создается в экономической системе. Кроме того, понятие "капитал" применяется также для обозначения финансовых активов. Однако экономисты используют понятие капитала и в его физическом смысле — как производительные блага, которые затрачиваются в процессе производства (станки, машины, сырье, материалы, здания и т. п.).
Термин "земля" используется в экономической теории для обозначения не только земельных угодий, пригодных для выращивания сельскохозяйственных культур, но и таких природных ресурсов, как леса, полезные ископаемые, ресурсы моря и т. д., которые могут быть использованы в процессе производства. Поэтому земля считается отдельным фактором производства.

Список использованной литературы

Бородецкий Г. Реализация принципа временной стоимости денег в многономенклатурных моделях управления запасами с учетом потерь от "замороженных" в товарах денежных средств // Логистика сегодня, 2006, № 2. – с. 23-29.
Бузукова Е. Оборачиваемость товарных запасов // SALES business, 2006, № 5. – с. 17-29.
Баранов В.В. Финансовый менеджмент. Механизмы финансового управления предприятиями в традиционных и наукоемких отраслях. – М.: Дело, 2006. – 272 с.
Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов / Пер с англ. – М.: Тройка-Диалог, 2006. – 148 с
Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: Теория и практика. – М.: Проспект, 2006. – 960 с.
Кудинов А. Финансовое планирование деятельности предприятия // Вопросы экономики, 2006, № 4. – с. 42-47.
Кузнецов А. И. Технологии бизнес-планирования // Финансовый директор, 2005, № 3. – с. 46-52.
Носов А. Минимизация связанных с запасами затрат//Логистика сегодня, 2006, № 3. – с. 13-18.
Остапенко В.В. Финансы предприятия. – М.: Омега-Л, 2005. – 168 с.