Литература

Агеева А., Грачев М. Организационная культура современных корпораций // Мировая экономика и международные отношения. – 1990. - №1.
Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: “взгляд изнутри” // Социологич. исследования. – 1995. - №2.
Александрова Н. Молодым ученым – всесторонняя поддержка // Белгородское бизнес-обозрение. – 2007. – 3 мая.
Амелина В. На выходные – в «Нежеголь» // Белгородская правда. – 2007. – 16 июня.
Андриевич О. Родится новая традиция // Белгородские известия. – 2008. – 1 февраля.
Бадоев Т.Л. Динамика структуры мотивов трудовой деятельности: Автореф. дис. канд. психол. наук. – Ярославль, 1998.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2007.
Белкин В., Белкина Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник» // Человек и труд. – 2005. - №2. – С. 46 – 48.
Бычковский В.В. Самый динамичный вуз России (История становления БелГУ). – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://130.bsu.edu.ru/History/
Валюженич Н. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом. – 2007. - № 16. – С. 11 – 16.
Верховин В.И. Содержание, структуры и функции трудового поведения // Социологич. исследования. – 1991. - №11.
Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2006.
Водянова М. Ректор БелГУ Леонид Дятченко: «У меня есть все, что нужно для счастья» // Белгородские известия. – 2007. – 17 марта.
Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда // Человек и труд. – 2003. - №4. – С. 79 - 82
Володина Н. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 7.
Воробьев А.Д. Методология стратегического менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - № 6. – С. 43 - 49.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д., Доннелли Дж.Х-ма. Организации: Поведение. Структура. Процесс. – М.: ИНФРА-М., 2000.
Глазл Ф., Ливерхуд Б. Динамичное развитие предприятия. – Калуга: Духовное познание, 2000.
Глинский Ю. Инвестиции в людей обязательно окупаются // Управление персоналом. – 2002. - №6. – С.21-24.
Гончаренко О. Нацпроект «Образование» на Белгородчине – в действии // Комсомольская правда. – 2007. – 3-10 мая.
Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.
Дятченко Л. Для президента важны не красивые слова, а результаты // Белгородские известия. – 2008. – 22 января.
Дятченко Л.Я. БелГУ – территория инноваций // Комсомольская правда. Белгород. – 2008. – 10-17 января. – С. 18.
Дятченко Л.Я. БелГУ: новые горизонты старейшего вуза // Комсомольская правда. Черноземье. – 2006. – 26 декабря. – С. 7.
Еропкин А.М. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: ПРИОР, ИВАКО-Аналитик, 1998.
Иванов М.А., Мастеров В.И. Психологическая культура современных организаций // Магистр. – 1993. - №5.
Калинина О.А., Фетисов Э.Н. Социолого-правовое обеспечение трудового поведения в сфере производства //Социологич. исследования. – 1997. - №6.
Карпов А. Стратегия: от разработки до реализации // Управление компанией. – 2006. - № 5. – С. 49.
Карпухин О.И. Культура организации // Социально-политический журнал.- 1992. - №2.
Кафидов В.В. Управление персоналом. – М.: Академический проект, 2003.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: ИНФРА-М, 2005.
Комаров С.В., Кордон С.И. Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению // Социологич. исследования. – 2000. - №1.
Комплексная программа развития университета на 2006 - 2010 годы. - – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.bsu.edu.ru/Resource/.
Кошарный А.В. Проблема организационной идентичности работников
Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. – М.: Наука, 1991.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
Крылов А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. – М.: Изд-во ИКАР, 2004. – 226 с.
Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006.
Литвинова М. Легкий ветер, шум прибоя // Белгородские известия. – 2007. – 11 августа.
Лютенс Ф. Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему// Проблемы теории и практики управления. – 1997. - №1.
Лютенс Ф. Организационное поведение. – Нью-Йорк: Макграу Хилл, 1973.
Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологич. исследования. – 1995. - №1.
Малахов С.В. Основы экономической психологии. – М., 1992.
Маслоу А. Мотивация и личность. – М., 1998.
Машин М., Королева А. Комплексный подход к формированию системы стратегического планирования на предприятии // Управление персоналом. – 2007. – № 16. – С. 31 – 37.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005. – 740 с.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000.
Никулина Е. Диагностика лояльности // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 7.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
Овчинникова О.Г. Лояльность персонала. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006.
Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. – 2003. - №9.
Отчет о работе ректора БелГУ Л.Я. Дятченко за период с 2002 по 2007 гг. – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.bsu.edu.ru/Resource/.
Пименова Н.Ю. Особенности формирования корпоративной идентичности в системе дистанционного обучения: опыт Владивостокского государственного университета экономики и сервиса // Университетское образование: практика и анализ. – 2004. - № 5. – С. 18 – 23.
Пригожин А.И. Организационное управление патологией // Общественные науки и современность. – 1998. - №3.
Приходько В.И. Современная организационная парадигма // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №3.
Прохоров Ю.А. К определению понятия «организационная патология» //Управленческое консультирование нововведений (индивид в организации). – М.: ВНИИ системных исследований. 1990.
Пусенкова Н.Н. Культура корпорации // ЭКО. – 1991. - №5.
Расторгуева Н. В. Социальная эффективность функционирования пенсионного фонда Белгородской области // Государственное управление и местное самоуправление в реформируемом обществе: Материалы международной научно-практич. конференции. – Белгород: Изд-во БелГУ, 2004.
Рольф Д. Преданность и идентификация с организацией. – М.: Гуманитарный центр, 2006.
Российский менеджмент: технологии успеха / Под общ. Ред. В.Н. Иванова. – М.: Муниципальный мир, 2005. – 400 с.
Саймон Г.А., Смитбург Д.И., Томпсон В.А. Менеджмент в организации. – М., 1995.
Семенков И. Стадии развития организации. – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Metod_D_Pr/L_Semenkov.htm
Состав подсистем системы управления персоналом организации и их важнейшие функции. – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Metod_D_Pr/Sistemi_Funkcii.GIF.
Соцпакета всем хватит // Белгородская правда. – 2008. – 30 января.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2000.
Тукумцев Б.Г. Включенность в организацию как показатель новой мотивации труда // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. – Пермь, 1998.
Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: Пер. с англ. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2007.
Управление трудовыми ресурсами в высшем учебном заведении // Управление персоналом. – 2008. - № 5.
Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур // Социологич. исследования. – 1998. - №6.
Чернина Н.В. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. – Новосибирск, Наука, 1992.
Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала // Управление персоналом. – 2007. – № 21. – С. 34 – 37.
Шаталова Н.И. Деформация трудового поведения работника // Социологич. исследования. – 2000. - №7.
Шатохина С. Престиж БелГУ на высоте 5642 метра // Смена. – 2007. – 26 сентября.
Шевцов О. Инновации для региона – инновации для людей // Аргументы и факты. – 2007. – 2 мая.
Шинкаренко О.Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000. - М.: Дело и Сервис, 2007.
Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации. Результативность. Порядочность. Проявление заботы. – М.: Дело, 2000.
Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологич. исследования. – 1996. - №7.
Юлина Т. Разработка бюджета службы управления персоналом // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 7.