ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Социальная роль женщины в современном мире меняется. Женщины сегодня занимают более активную позицию как в семье и обществе, так и в устройстве своей карьеры. В настоящее время в нашей стране представительницы «слабого пола» стоят во главе крупных и успешных компаний. В связи с изменениями, происходящими в обществе и экономической жизни страны, в последние годы количество женщин–предпринимателей существенно возросло. В нашей речи появился термин – «бизнес–леди». Однако, не смотря на популярность термина и все возрастающее количество женщин-предпринимателей и менеджеров, их личностные характеристики, влияющие на эффективность профессиональной деятельности, до сих пор до конца не исследованы.
Проблема деловых и личностных качеств, составляющих психологический портрет успешных российских бизнесменов, исследуются зарубежными и российскими психологами в последнее время наиболее активно.
В западной экономической литературе существует множество самых различных описаний личностных аспектов предпринимательства.
В.Зомбарт является одним из первых создателей психологического портрета предпринимателя, утверждавший, что дух предпринимательства — одна из составляющих частей капиталистического духа, наряду с мещанством и бюрократичностью.
Ф.Хайек, М .Аллэ, Б.Карлоф, Ф.Котлер, М Вебер, Ж. Сэй и другие изучали личностные особенности предпринимателей.
В работах отечественных авторов В.Бунько, Р.Кричевского, В.Томилова, А.Крупанина, Г.Черникова, В.Л.Куракова, Р.П.Павлова и других авторов, рассматриваются: характеристика личности предпринимателя, его роль в жизни общества, вопросы правого регулирования предпринимательства.
Существует много публикаций, посвящённых проблеме изучения деловых и личностных качеств предпринимателей, но исследований личностных особенностей успешных женщин – предпринимателей недостаточно.
В своем исследовании мы сделали попытку описания значимых личностных особенностей именно женщин – предпринимателей, что придает ему не только актуальность, но и научную новизну. Таким образом, актуальность проблемы позволяет сформулировать объект, предмет, цель, задачи и гипотезу исследования, определиться с методами достижения целей и решения задач исследования.
Объект исследования: женщина-предприниматель, как субъект предпринимательской деятельности.
Предмет исследования: личностные особенности успешных женщин- предпринимателей.
Цель исследования: выявить личностные особенности женщин-предпринимателей, влияющие на успешную деятельность.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) Провести теоретический анализ проблемы - женщина-предприниматель как субъект предпринимательской деятельности.
2) На основе анализа литературы выявить критерии личностных особенностей успешных женщин – предпринимателей.
3) Провести эмпирическое исследование личностных особенностей успешных женщин – предпринимателей.
Гипотеза исследования: У успешных женщин-предпринимателей присутствуют значимые различия в особенностях темперамента, мотивационной и коммуникативной сфер в отличие от особенностей темперамента, мотивационной, коммуникативной сфер неуспешных женщин-предпринимателей.
Методики исследования:
1) Методика Айзенка. Определение типа темперамента.
2) Опросник А.А. Реана. Мотивация успеха и боязнь неудачи.
3) Методика оценки уровня общительности В.Ф. Ряховского.
Выборка для исследования: всего в исследовании приняло участие 20 человек. По возрасту и образованию эти группы однородны. Все женщины с высшим образованием, большинство имеет экономическое образование. Возраст колеблется от 30 до 35 лет. Женщины-предприниматели являются 12 человек замужними и 8 человек незамужними, все имеют детей. Бизнесом занимаются более пяти лет.

В условиях современного постиндустриального общества, когда каждый является реальным или потенциальным участником процессов, существенно влияющих на жизнь других людей, а иногда и человечества в целом, когда благодаря достижениям цивилизации любой человек может оказаться в ситуации, где от его поведения зависит благополучие или даже судьба многих, возрастает роль нравственности. Предприниматели по своему статусу определяют благополучие нанимаемых ими людей и окружающих организаций, входящих в сферу их деятельности.
Предпринимательский риск — это опасность потенциально возможной, вероятной потери ресурсов или недополучения доходов по сравнению с вариантом, рассчитанным на рациональное их использование. Предпринимательский риск может быть понят как потери: материальные, трудовые (рабочее время, финансы), ущерб здоровью и жизни, престижу, а также морально-психологический ущерб. Чертами предпринимательского риска, по мнению некоторых авторов, являются противоречивость, альтернативность и неопределенность. Таким образом, занятие предпринимательством всегда связано с риском или опасностью.
Отличительные черты предпринимательства, направленные на получение прибыли как главную цель, это самостоятельность, ответственность, неопределенность, рискованность, творчество, новаторство, инициативность.
Предпринимательство — новаторская деятельность людей, принадлежащих к особой социальной группе, называемой предпринимателями, которые обладают редкими способностями, позволяющими нести бремя не только отличительных черт этой деятельности, но и развивающими экономику функций с целью получения прибыли.
Отечественные исследователи А. Д. Смирнов, В. Ф. Максимов, Д. Н. Акуленок и др. видят мотивационную структуру предпринимателя так. Во-первых, необходимо острое желание выделиться, проявить себя, удовлетворить здоровое честолюбие. Во-вторых, стремиться к независимости. В-третьих, желать принести благо обществу. В-четвертых, удовлетворить личные потребности в лидерстве. В-пятых, проявить потребность в самовыражении, самоактуализации, которая является отчаянной борьбой за бессмертие (по А. Маслоу, Г. Олпорту и К. Роджерсу). Наиболее ярко выражена такая мотивация у творческих людей, и заключается она в стремлении «оставить после себя след на земле» [3].
Ни в одной из вышеперечисленных мотивационных структур не встречается весьма актуальная для российских предпринимателей мотивация вынужденного занятия этим видом деятельности в ущерб своим интересам. Назовем ее вынужденной мотивацией обеспечения себя и своей семьи жизненно важными предметами потребления. Чтобы обеспечить реальность воплощения в жизнь любого из вышеперечисленных мотивов, необходим соответствующий доход. В связи с этим В. С. Автономов пишет, что достижение больших прибылей для предпринимателя является необходимым условием для удовлетворения жизненных потребностей, а также символом успеха.
Следующим элементом предпринимательской деятельности является способ и средства достижения цели. Под ними понимаются особые знания, умения, навыки, а также способности и задатки.
Значительное число исследователей придерживается мнения, что научить предпринимательству нельзя. Для этого рода деятельности необходимы особые способности. Природной же предпосылкой развития способностей является наличие задатков — некоторых врожденных анатомо-физиологических особенностей мозга и нервной системы. К задаткам, согласно позиции отечественного психолога В. А. Крутецкого, относятся типологические свойства нервной системы, природные свойства анализаторов, индивидуальные варианты функционирования коры головного мозга [1].
По мнению А. И. Агеева, неизбежным атрибутом всяких структурных сдвигов, создания новых и роста существующих производств является новаторство. Он дает такую интерпретацию предпринимательской деятельности: предпринимательство — новаторская экономическая деятельность, где новаторство состоит в комбинировании производственных факторов или, другими словами, в создании, изменении или развитии организационных структур с целью открытия или роста производства тех или иных товаров или услуг.
Новаторство часто идет «рука об руку» с творчеством и изобретательством. Чтобы создать что-либо новое, даже в виде идеи, необходимо мыслить определенным образом. Далеко не каждому дано на основе прошлых знаний сконструировать принципиально новую идею, а затем с помощью особых способностей разрубить стереотипы общественного мышления и претворить эту идею в жизнь [18].
С. И. Кретов определяет предпринимательство как способ мышления инициативного человека, быстро мобилизующего имеющиеся ресурсы на организацию производства в какой-либо сверхприбыльной сфере или отрасли.
Итак, отличительными чертами предпринимателя являются самостоятельность, ответственность, рискованность, инициативность, склонность к творчеству, новаторству. Предпринимательство рассматривается как деятельность, определена ее структура, выделены основные черты и общественные функции. Это позволяет дать определение предпринимательства с точки зрения деятельности. Предпринимательство — это новаторская деятельность людей, принадлежащих к особой социальной группе, называемых предпринимателями, обладающих редкими способностями, которые позволяют нести бремя отличительных черт этой деятельности и развивающих экономику функций с целью получения прибыли.
Стремление к достижению успеха по Ф. Хоппе или «мотив достижения» по Д. Макклелланду – это устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.
Впервые это мотивационное свойство было выделено в классификации
Г. Мюррея, который понимал его как устойчивую потребность в достижении результата в работе, как стремление сделать нечто быстро и хорошо, достичь уровня в каком-либо деле. Эта потребность носит генерализованный характер и проявляется в любой ситуации, независимо от конкретного ее содержания. Позже были выявлены два вида мотива достижения – стремление к успеху и стремление избежать неудачи. Мотив стремления к успеху понимается как склонность к переживанию удовольствия и гордости при достижении результата. Мотив избегания неудачи – как склонность отвечать переживанием стыда и унижения на неудачу. Существуют различные взгляды на соотношение между стремлением к успеху и избеганием неудачи. Каждый отдельный человек имеет доминирующую тенденцию руководствоваться либо мотивом достижения, либо мотивом избегания неудачи. Чаще всего речь идет о преобладании у того или иного субъекта стремления к успеху или избеганию неудачи при наличии того и другого [18].
Субъекты, мотивированные на успех, предпочитают задачи средней или чуть выше средней трудности. Они уверены в успешном исходе задуманного, им свойственны поиск информации для суждения о своих успехах, решительность в неопределенных ситуациях, склонность к разумному риску, готовность взять на себя ответственность, большая настойчивость при стремлении к цели, адекватный средний уровень притязаний, который повышают после успеха и снижают после неудачи. Очень легкие задачи не приносят им чувства удовлетворения и настоящего успеха, а при выборе слишком трудных велика вероятность неуспеха; поэтому они не выбирают ни те, ни другие. При выборе же задач средней трудности успех и неудача становятся равновероятными и исход становится максимально зависимым от собственных усилий человека. В ситуации соревнования и проверки способностей они не теряются. Субъекты со склонностью к избеганию неудачи ищут информации о возможности неудачи при достижении результата. Они берутся за решение как очень легких задач (где им гарантирован стопроцентный успех), так и очень трудных (где неудача не воспринимается как личный неуспех).
Процессуальный мотив имеет прямое отношение к проявлению функциональных возможностей человека и лежит в основе самого процесса деятельности. Потребность в деятельности как таковой, в функциональной нагрузке обладает большой побудительной силой: она выражается в активном отношении человека к самой задаче, его стремлении испытать и выявить свои способности. В этом случае человек испытывает своеобразное удовлетворение от усилия как такового, от преодоления трудностей, поэтому он может заниматься какой-либо трудной деятельностью ради неё самой, а не просто ради того, чтобы «приблизиться к объекту или избежать его». Самый процесс деятельности при этом как бы обеспечивает её непрерывное побуждение. Это происходит за счёт поддержания ориентировочно-исследовательской деятельности по отношению к задаче: само выполнение последней выступает как сложный, по существу неисчерпаемый комплекс свойств и отношений, раскрытие которых всё больше и больше стимулирует человека к продолжению процесса деятельности. Таким образом, осуществление деятельности становится потребностью, которая выражается в глубоком интересе человека к её результату, в непосредственной увлечённости её процессом [18].
Такая характеристика, как степень готовности к риску, описывает стремление человека к действию в ситуациях, связанных с опасностью и мало предсказуемым результатом. Замечено, что с возрастом эта готовность падает; у более опытных специалистов она ниже, чем у новичков; у лиц, занимающих ответственные должности (руководителей, командиров и т.д.) готовность к риску выше.

Заключение
Обобщая результаты теоретического анализа исследования личностных особенностей успешных женщин-предпринимателей можно прийти к следующим выводам:
1. Результаты психологического анализа предпринимательской деятельности показывают, что эта разновидность трудовой деятельности предъявляет требования не к какой-то одной характеристике или сфере личности предпринимателя, а ко всем её сферам: ценностно-мотивационной, коммуникативной, интеллектуальной, и эмоционально-волевой.
2. Анализ данных, содержащихся в литературных источниках, о взаимосвязи свойств личности и успешности предпринимательской деятельности позволил конкретизировать компонентный состав профессионально значимых для предпринимательской деятельности качеств личности, в частности:
- к ценностно-мотивационным качествам относятся: склонность к риску; внутренний локус контроль, стремление бороться и побеждать, потребность в самоактуализации и общественном признании, преобладание мотива достижения над мотивом избегания неудачи.
- к коммуникативным качествам относятся: талант организатора, способность и готовность к социально лояльному общению с другими людьми и в то же время умение идти против течения.
- к интеллектуальным качествам относятся рассудительность, компетентность, развитая интуиция, решительность, красноречие, практичность мышления.
- к эмоционально-волевым качествам относятся: эмоциональная устойчивость, самоконтроль, социальная нормированность и организованность.
3. Психологический портрет предпринимателя выделяет личностные черты, отличающие его от других людей. Зарубежные и отечественные авторы единодушны относительно ряда черт, характерных для предпринимателя. Это творческая экономическая активность, принятие риска, общительность, стремление к самореализации, стрессоустойчивость и др. Имеется и ряд отличий, позволяющих выделить особенности отечественного предпринимателя в сравнении с зарубежным. Это слабая включенность в социум, низкая оценка полезности его деятельности со стороны социума, невысокая оценка нравственных качеств предпринимателя со стороны социума и т.п.
4. Женщина – предприниматель, как субъект предпринимательской деятельности – это особый социальный тип женщин – носителей либеральных ценностей, с повышенной потребностью в самореализации, творческой самоотдаче, новаторов по своей природе.
В рамках данного теоретико-прикладного исследования, с вытекающими из этого временными ограничениями, автор сосредоточился на изучении мотивационной, коммуникативной сфер личности женщины-предпринимателя и особенностей ее темперамента.












Список литературы
1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя. - М.:ИНФРА-М.2001.
2. Анцупов А.Я ШипиловА.Я. Конфликтология.– М.; Юнити- Дана, 2004.
3. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как определить организаторские и коммуникативные качества личности. - М.: Владос, 2005г.
4. Бодалев А.А. Восприятие и взаимопонимание человека человеком. - М.: МГУ, 2005.
5. Большая психологическая энциклопедия. – М.; Эксмо, 2007.
6. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: Инфра-М, 2007.
7. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный предприниматель. Для руководителя-практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 1991.
8. Глуханюк Н.С. Маркетинг компании на рынке бизнес – образования и консалтинга. Психология потребителя.Бизнес – предпринимательство. 2008.
9. Зайцева Н.А. Изучение личности" современного менеджера в процессе профессионального отбора. Автореф. диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. - М., 1995 г.
10. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. - Ижевск, 2007 г.
11. Никифоров Г.С. Психология менеджмента // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб., 2007.
12. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. - СПб.: Знание, 2006 г.
13. Пиз А . Пиз Б.Язык телодвижений. – М.Эксмо 2008.
14. Поздняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. – М.,2001.
15. Практическая психология. Под ред. Тутушкиной М.К. - СПб.: Дидактика Плюс, 2001г.
16. Психология и этика делового общения. Учебник под ред. проф. Лавриненко В.Н. - М.: Юнити, 2008 г.
17. Психология предпринимательской деятельности (Развитие российского предпринимательства в начале 1990-х годов). Под ред. Проф. Бодрова В.А.-М., 1995г.
18. Райгородский Д.Я. Психология предпринимательства Хрестоматия: Издательский Дом ., Бахрах- М.
19. Скоробогатова Н.А. Женщина в мужском мире бизнеса. Материалы Всероссийской психоаналитической конференции. Под ред. А.Н. Харитонова, А.Б.
20. Чалдини Р. Психология влияния. - СПб.: Питер, 2000 г.
21. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей.// Психологический журнал, 2005 г., № 3
22. Швальбе Б, Швальбе X. Личность, карьера, успех. М., 2006 г.
23. http:// www.erudition/ru - интернет – источник, посвященный изучению женского предпринимательства.

Заключение
Обобщая результаты теоретического анализа исследования личностных особенностей успешных женщин-предпринимателей можно прийти к следующим выводам:
1. Результаты психологического анализа предпринимательской деятельности показывают, что эта разновидность трудовой деятельности предъявляет требования не к какой-то одной характеристике или сфере личности предпринимателя, а ко всем её сферам: ценностно-мотивационной, коммуникативной, интеллектуальной, и эмоционально-волевой.
2. Анализ данных, содержащихся в литературных источниках, о взаимосвязи свойств личности и успешности предпринимательской деятельности позволил конкретизировать компонентный состав профессионально значимых для предпринимательской деятельности качеств личности, в частности:
- к ценностно-мотивационным качествам относятся: склонность к риску; внутренний локус контроль, стремление бороться и побеждать, потребность в самоактуализации и общественном признании, преобладание мотива достижения над мотивом избегания неудачи.
- к коммуникативным качествам относятся: талант организатора, способность и готовность к социально лояльному общению с другими людьми и в то же время умение идти против течения.
- к интеллектуальным качествам относятся рассудительность, компетентность, развитая интуиция, решительность, красноречие, практичность мышления.
- к эмоционально-волевым качествам относятся: эмоциональная устойчивость, самоконтроль, социальная нормированность и организованность.
3. Психологический портрет предпринимателя выделяет личностные черты, отличающие его от других людей. Зарубежные и отечественные авторы единодушны относительно ряда черт, характерных для предпринимателя. Это творческая экономическая активность, принятие риска, общительность, стремление к самореализации, стрессоустойчивость и др. Имеется и ряд отличий, позволяющих выделить особенности отечественного предпринимателя в сравнении с зарубежным. Это слабая включенность в социум, низкая оценка полезности его деятельности со стороны социума, невысокая оценка нравственных качеств предпринимателя со стороны социума и т.п.
4. Женщина – предприниматель, как субъект предпринимательской деятельности – это особый социальный тип женщин – носителей либеральных ценностей, с повышенной потребностью в самореализации, творческой самоотдаче, новаторов по своей природе.
В рамках данного теоретико-прикладного исследования, с вытекающими из этого временными ограничениями, автор сосредоточился на изучении мотивационной, коммуникативной сфер личности женщины-предпринимателя и особенностей ее темперамента.












Список литературы
1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя. - М.:ИНФРА-М.2001.
2. Анцупов А.Я ШипиловА.Я. Конфликтология.– М.; Юнити- Дана, 2004.
3. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как определить организаторские и коммуникативные качества личности. - М.: Владос, 2005г.
4. Бодалев А.А. Восприятие и взаимопонимание человека человеком. - М.: МГУ, 2005.
5. Большая психологическая энциклопедия. – М.; Эксмо, 2007.
6. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: Инфра-М, 2007.
7. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный предприниматель. Для руководителя-практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 1991.
8. Глуханюк Н.С. Маркетинг компании на рынке бизнес – образования и консалтинга. Психология потребителя.Бизнес – предпринимательство. 2008.
9. Зайцева Н.А. Изучение личности" современного менеджера в процессе профессионального отбора. Автореф. диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. - М., 1995 г.
10. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. - Ижевск, 2007 г.
11. Никифоров Г.С. Психология менеджмента // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб., 2007.
12. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. - СПб.: Знание, 2006 г.
13. Пиз А . Пиз Б.Язык телодвижений. – М.Эксмо 2008.
14. Поздняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. – М.,2001.
15. Практическая психология. Под ред. Тутушкиной М.К. - СПб.: Дидактика Плюс, 2001г.
16. Психология и этика делового общения. Учебник под ред. проф. Лавриненко В.Н. - М.: Юнити, 2008 г.
17. Психология предпринимательской деятельности (Развитие российского предпринимательства в начале 1990-х годов). Под ред. Проф. Бодрова В.А.-М., 1995г.
18. Райгородский Д.Я. Психология предпринимательства Хрестоматия: Издательский Дом ., Бахрах- М.
19. Скоробогатова Н.А. Женщина в мужском мире бизнеса. Материалы Всероссийской психоаналитической конференции. Под ред. А.Н. Харитонова, А.Б.
20. Чалдини Р. Психология влияния. - СПб.: Питер, 2000 г.
21. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей.// Психологический журнал, 2005 г., № 3
22. Швальбе Б, Швальбе X. Личность, карьера, успех. М., 2006 г.
23. http:// www.erudition/ru - интернет – источник, посвященный изучению женского предпринимательства.