Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. – 495 стр.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 607с.
Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие – Мн: Новое знание, 2001. – 336с.
Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 140 стр.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. – 430 стр.
Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 450 с.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. – 461 стр.
Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 96 стр.
Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2006. – 362 стр.
Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. – 159 стр.
Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2005. – №17. – С.2-8.
Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
