ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом практика проходила в юридической фирме ООО «Мегаполис-континент».
Фирма была образована в апреле 2002 года и сейчас является одной из ведущих московских юридических фирм. Компания оказывает комплексные юридические услуги российским и иностранным клиентам по различным вопросам гражданского и коммерческого права.
Основу штата компании ООО «Мегаполис-континент» составляют выпускники международно-правового факультета МГИМО (У) МИД РФ и юридического факультета МГУ – наиболее престижных российских университетов. Профессиональное образование, полученное сотрудниками компании ООО «Мегаполис-континент», позволяет свободно ориентироваться как в действующем российском законодательстве, так и в зарубежных правовых системах, а также в международном частном праве. ООО «Мегаполис-континент» предоставляет юридические консультации по широкому кругу вопросов.
Помимо практической деятельности сотрудники ООО «Мегаполис-континент» уделяют внимание научной работе, публикуя статьи в различных периодических изданиях, а также готовя материалы для учебных пособий по гражданскому праву.
Специалисты юридической фирмы ООО «Мегаполис-континент» как правило владеют несколькими иностранными языками. Рабочими языками нашей компании помимо русского являются английский и немецкий, что позволяет нашим консультантам оказывать высококвалифицированные услуги клиентам из США, Англии, Германии, Австрии, Швейцарии и других стран.


(7) Юридические услуги - Приватизация
(8) Юридические услуги - Разрешения на работу
(9) Юридические услуги - Регистрация
(10) Юридические услуги - Сделки с недвижимостью
(11) Юридические услуги - Судебное представительство
(12) Юридические услуги - Третейские суды
(13) Юридические (переводческие) услуги - Юридический перевод

2. Описание проделанной работы.

Особое внимание в период прохождения производственной практики было уделено миграционным вопросам, так как сейчас он становиться весьма актуальным в московском регионе. В частности я принимал непосредственное участие в получение документов на разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, и разрешение на работу для иностранцев.
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин и лицо без гражданства имеет право осуществлять трудовую деятельность в России только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Кроме того, в соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г. № 4 граждане Республики Беларусь осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации наравне с гражданами России, т. е. без оформления каких бы то ни было разрешительных документов.
В соответствии с п.1 ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 г. № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста.
Федеральным законом от 18.07.2006 г. № 110-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлено две системы оформления разрешительных документов: 1) для иностранных граждан, прибывших в Россию в визовом порядке; 2) для иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. Государственная пошлина составляет:
3 000 руб. за оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников для работодателей (за каждого иностранного работника)

Заключение

По итогам прошедшей производственной практики я получил практические знания в сфере миграционных отношений в частности получения разрешения на привлечение трудовой силы (иностранной). Увеличила свой опыт претензионной работы, заключения договоров, а также работе в суде. Исходя из проделанной работы, я сделал вывод о том, что дополнительное внимание необходимо уделить личному совершенствованию своих деловых качеств и самообразованию
Во время прохождения практики исследовал и провел анализ деятельности компании в арбитражных судах города Москвы, данная информация положительно влияет на репутацию компании ООО «Мегаполис-континент» и на уровень сотрудников которые работаю ( проходят практику) в этой организации.
По итогам прохождения практик, получил опыт практической деятельности юриста в современных условиях. По итогам прохождения практики отметил для себя еще раз, что выбранная мною профессия являться востребованной и оплачиваемой, а также требует постоянного мониторинга законодательства и хорошего информационного обеспечения.



Литература

Богуславский М.М. Международное частное право. М. 1998.
Быков А. Г. Предпринимательское право: проблемы формирования и развития. - Вестник МГУ, Серия Право. 1993. № 6.
Вахитов К. И. История потребительской кооперации России: Учебное пособие-М., 1998.
Гражданское право России ч.1 под ред. З.И. Цибуленко, М. 1999.
Гражданское право России. Курс лекций. Часть первая / Под ред. О.Н. Садикова. М. 1996
Гражданское право. Учебник. В 2-х томах. Под ред. Е. А. Суханова. Т. 1. - М. – 1993.
Гражданское право. Учебник. Часть 1. Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. - М.: ПРОСПЕКТ, 1998. - 632 с.
Гражданско-правовая способность юридических лиц. Глушецкий А. // Экономика и жизнь. 1998. № 4. с. 25.
Жилинский С. Э. Правовая основа предпринимательской деятельности (предпринимательское право). Курс лекций. – М., Норма-Инфра, 1998.
Зинченко С., Лапач В., Газарьян Б. Банкротство: Законодательство и правоприменительная практика //Хозяйство и право, 1996. № 5.
Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой / Отв. ред. О. Н. Садикова. - М.: 2002.
Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой / Отв. ред. О. Н. Садикова. - М.: 1997. - 448 с.
Справочник директора предприятия / Под ред. М. Г. Лапусты. Изд. 3-е, испр. и доп. - М.: ИНФРА-М., 1998. - 784 с.
Тихомиров Ю. А. Публичное право. М. 1995.
Чернышев К. Новые понятия договорного права. - Хозяйство и право, 1995, № 11.
Шершеневич Г.Ф. Учебник торгового права. М. – 1994.
Яковлев В. Ф. Новое в договорном праве. - Вестник Высшего арбитражного суда РФ, 1994, № 7.