СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) – М.: Юриздат, 2007
Трудовой Кодекс Российской Федерации (с изменениями на от 30.06.06) – М.: Юриздат, 2007
Абакаров Н. Н. Социально-психологический климат и структура мотивации в коллективе // Менеджмент, 2005, № 2.
Арефьев А. Управление персоналом фирмы // Менеджмент в России и за рубежом, 2006, №6.
Базаров Т. Ю. Управление персоналом – М.: Академия, 2003.
Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления персоналом // Экономист, 2006, №4.
Бганцев А. В. Методы оценки управленческого потенциала в компании // Управление персоналом, 2005, № 10.
Буторина А. А. Метод центров оценки в управлении персоналом современной компании // Корпоративный менеджмент, 2006, № 4.
Быков В. М. Управление фирмой: взаимодействие руководителя и персонала // Коммерческий директор, 2005, № 11.
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник, 3-е издание – Спб: Проспект, 2005.
Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления, 2005, №4.
Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория управления персоналом // Управление персоналом, 2006, №10.
Григорьева И. Система оценки персонала предприятия // Проблемы теории и практики управления, 2006, № 5.
Дресвянников  В. А. Технология оценки персонала // Персонал-Микс, 2006, № 2.
Дырин С.П. Управление персоналом – Ростов н/Дону: Юнити – Дана, 2005.
Жаров М. И. Методы отбора и отбора персонала // Финансовый менеджмент, 2006, №5.
Жданова Т. С. Управление персоналом. Учебное пособие – Ульяновск: Юрайт, 2005.
Иванова С. Сущность и значение оценки персонала // Кадровое дело, 2006, № 4.
Илларионова А. Методы управления и руководства в компании // Бизнес, 2005, № 4.
Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом, 2006, №12.
Кузнецова Н.В. Оценка потребности в персонале // Справочник по управлению персоналом, 2006, №4.
Левашов Н. Д. Потребности фирмы в персонале, методы оценки потребности // Управление персоналом, 2006, №4.
Лукин М. С. Развитие деятельности кадровых и рекрутинговых агентств // Управление персоналом, 2006, №8.
Магура М. И. Поиск и отбор персонала – проблемы и перспективы // Управление персоналом, 2006, №8.
Маковцев Ю.А. Отбор персонала – профессиональные посредники на рынке // Менеджмент в России и за рубежом, 2006, №6.
Малиновский П. Методы оценки персонала // Кадровое дело, 2005, № 11.
Миронов И. С. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом, 2006, №7.
Москалёва С. Эффективное управление персоналом - основа успеха бизнеса // Проблемы теории и практики управления, 2006, № 6.
Носков В. Г. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами компании. // Финансовый менеджмент, 2006, №7.
Павлов М. Кадровая структура персонала: психологические особенности с учётом гендерных, возрастных и образовательных факторов // Кадровый менеджмент, 2005, № 6.
Самукина Н. Управление персоналом: российский опыт - СПб.: Питер, 2005.
Симонов А. Система оценки персонала в кадровом менеджменте // Кадровый менеджмент, 2006, № 2.
Скавитин А. В. Методологические подходы к управлению текучестью кадров // Проблемы теории и практики управления, 2005, № 9.
Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка кадров // Кадры, 2005, № 3.
Фёдоренко А. П. Совершенствование системы управления персоналом компании // Проблемы теории и практики управления, 2005, № 10.
Чуфистов О. Е. Система оценки персонала: методы, инструменты, критерии // Кадровый менеджмент, 2006, № 5.
Шалдунова И. Процедура оценки персонала компании // Управление персоналом, 2006, № 7.
Шекшня С. В. Управление персоналом современной компании. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004.
Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента. Учебник - К.: МАУП, 2004.
Яковлева Н. Г., Герасимов Б. Н., Чумак В. Г. Менеджмент персонала. Учебное пособие – Ростов н/Д: Феникс, 2005.